Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Initial
0/10
(0 avis)
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 29/07/2022. Dernière mise à jour le 31/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation s'adresse à tout salarié désigné par l'employeur dont le rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail, mais aussi d’être acteur contributeur fort de la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.(e). Le code du travail prévoyant que le nombre de secouristes à former est à évaluer, au cas par cas, dans chaque entreprise à partir de son effectif, des risques propres de l’établissement et de sa situation la formation permet également de répondre à cette obligation
Objectifs de la formation
- Être capable de mettre en application ses compétences acquises de SST au service de la prévention des risques professionnels au sein de son établissement
- Être capable d'intervenir suivant le référentiel et de façon efficace en situation d’accident au travail
- Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection
- Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…)
- Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous domaines d'activités
Prérequis
- Maîtriser la langue Française (lecture, oral et écrit)
- Pas de connaissance particulière attendue
- Être désigné par l'Employeur
Contenu de la formation
-
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Identifier le cadre juridique du rôle du SST
- Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
-
Protéger de façon adaptée
- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
- Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même
-
Examiner la victime
- Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
- Reconnaître les autres signes affectant la victime
- Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
-
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
-
Secourir la victime de manière appropriée
- Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
- Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
- Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
-
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
-
Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
- Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
-
Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
- Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
- Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
- Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
Équipe pédagogique
Notre atout principal, notre Consultant Formateur, spécialités SST, PRAP, Gestes et Postures Formateur suivi par nos processus qualité internes
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Exercices Pratiques / Mises en situation pratiques suivant référentiel
- Plan d’intervention + pictogramme
- Plan d’actions prévention + pictogrammes
- 1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires
- 1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuelle) :Mannequin RCP adulte , Mannequin RCP enfant, Mannequin RCP nourrisson
- Divers matériels pour la réalisation des simulations
- Matériel d’entretien des mannequins et consommables
Qualité et satisfaction
90% des Apprenants satisfaits, 100% de taux de retour des évaluations à chaud, 100% de Réussite aux épreuves certificatives
0/10
(0 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences permettant d’intervenir efficacement face à une situation proposée. Répondre, lors d’un échange avec le formateur (en groupe ou en individuel), à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention
Modalité d'obtention
- Réussir l'épreuve certificative N°1 Réussir l'épreuve certificative N°2
Détails sur la certification
- Obtention d'un certificat de SST
Durée de validité
- 2 ans
Lieu
Site U-CHANGE FORMATION
62 boulevard de Harry BAIE MAHAULT (97122) BAIE MAHAULT (97122)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 6 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Le site U-CHANGE Consulting & Formation est intégré dans un complexe avec les aménagements PMR. Cependant en cas de besoins particuliers et afin de facilité le parcours des personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut-être engagé notamment après examen avec ces dernières et/ou avec l'employeur.