Formation Equipier de Première Intervention (E.P.I.) Incendie

Intervention avec extincteur et/ou diffuseur et règles d'évacuation

Formation créée le 29/07/2022. Dernière mise à jour le 09/01/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Formation Equipier de Première Intervention (E.P.I.) Incendie

Intervention avec extincteur et/ou diffuseur et règles d'évacuation


Cette formation s'adresse à toute personne amenée à intervenir en entreprise sur un départ de feu et devant appliquer les règles d'évacuation internes

Objectifs de la formation

  • Assurer, au quotidien, sa fonction d'Equipier de Première Intervention de sécurité incendie.
  • Être capable d'identifier les risques d'incendie
  • Contrôler un départ de feu, éviter les erreurs et adopter le bon comportement en cas de sinistre
  • Adopter les bons comportement lors l’évacuation (notamment du public et du personnel) de son établissement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous domaines d'activités (hors Installations soumises à réglementation particulière (Ex. : Plan d'Opération Interne)
Prérequis
  • Maîtriser la langue Française (lecture, oral et écrit)
  • Pas de connaissance particulière attendue

Contenu de la formation

CONTENU THEORIQUE
  • Triangle du feu
  • Prendre conscience du risque incendie et du danger des fumées
  • Les règles de propagation d’un incendie
  • Les Classe des Feux et le choix des moyens d'extinction adaptés
  • Connaitre et savoir utiliser les extincteurs et RIA/PIA
  • Les techniques d’évacuation de zone
  • L’organisation de l’évacuation dans un établissement et les rôles de chacun
  • Les permis feu
CONTENU PRATIQUE
  • Exercice d’extinction, par chaque stagiaire, de feux réels sur bac écologique gaz
  • Mise en situation d’évacuation d’une zone
  • Apprentissage des techniques d’évacuation d’urgence. Identifier l’origine et les règles de propagation d’un incendie

Équipe pédagogique

Formateur qualifié ayant une solide expérience de la sécurité incendie en entreprise et / ou ancien pompier et / ou détenteur d'une qualification SSIAP2 ou plus

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Exposés, analyse des risques incendie dans un établissement et manipulation des différents moyens d’extinctions sur feux réels réalisés sur bac écologique gaz permettant de simuler tout type de feu adapté au contexte de l’établissement. Expérimentation des gestes techniques par les stagiaires et correction par le formateur.
  • Extincteurs (eau pulvérisée, Poudre et à dioxyde de carbone) + RIA mis à disposition sur le site.

Qualité et satisfaction

90% des Apprenants satisfaits, 100% de taux de retour des évaluations à chaud

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Mettre en œuvre l’intégralité des compétences permettant d’intervenir efficacement face à une situation proposée.
Modalité d'obtention
  • Montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences permettant d’intervenir efficacement face à une situation proposée.
Détails sur la certification
  • Pas de certification attendue pour cette formation
Durée de validité
  • 1 an

Lieu

Site U-CHANGE FORMATION 62 boulevard de Harry BAIE MAHAULT (97122) BAIE MAHAULT (97122)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Le site U-CHANGE Consulting & Formation est intégré dans un complexe avec les aménagements PMR. Cependant en cas de besoins particuliers et afin de facilité le parcours des personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut-être engagé notamment après examen avec ces dernières et/ou avec l'employeur.